Tha a’ chompanaidh mèinnearachd a’ cur an gnìomh ro-innleachd ùr-ghnàthach gus riochdachadh boireannaich is choimhearsnachdan ionadail a mheudachadh na ghnìomhachd.
Aig Hudbay Peru, chuir iad geall air iomadachd, co-ionannachd agus in-ghabhail, a tha cudromach airson prothaid gnìomhachais. Tha seo air sgàth gu bheil iad den bheachd gu bheil diofar bhuidhnean de dhaoine a’ toirt seachad an sùbailteachd agus an iomadachd bheachdan a tha deatamach gus fuasglaidhean èifeachdach a lorg do dhuilgheadasan gnìomhachais. Bidh mèinnearan a’ toirt seo gu sònraichte dha-rìribh nuair a bhios iad ag obrachadh Constancia, mèinn aig ìre ìosal a dh’ fheumas ùr-ghnàthachadh seasmhach gus prothaid cunbhalach a chumail suas.
“Tha aontaidhean againn an-dràsta le buidhnean leithid Women in Mining (WIM Peru) agus WAAIME Peru a bhrosnaicheas làthaireachd barrachd bhoireannaich ann an gnìomhachas mèinnearachd Peru," thuirt Javier Del Rio, Iar-Cheann-suidhe Hudbay Ameireaga a Deas. Tha e deatamach dèanamh cinnteach gu bheil pàigheadh co-ionann airson obair cho-ionann,” thuirt e.
Tha Roinn an Lùtha is Mèinnearachd a’ dèanamh a-mach gu bheil ìre com-pàirteachaidh cuibheasach boireannaich anns a’ ghnìomhachas mèinnearachd timcheall air 6%, rud a tha gu math ìosal, gu sònraichte ma nì sinn coimeas eadar e agus dùthchannan le traidiseanan mèinnearachd làidir leithid Astràilia no Chile, a ruigeas 20% agus 9%. . , fa leth. Anns an t-seagh sin, bha Hudbay airson eadar-dhealachadh a dhèanamh, agus mar sin chuir iad an gnìomh am prògram Hatum Warmi, a tha gu sònraichte airson boireannaich sa choimhearsnachd ionadail a tha airson ionnsachadh mar a chleachdas iad innealan trom. Bha cothrom aig dusan boireannach sia mìosan de thrèanadh teignigeach fhaighinn ann an obrachadh an uidheim. Chan fheum com-pàirtichean ach sealltainn gu bheil iad clàraichte sa chlàr phoblach, gu bheil iad air ceumnachadh bhon àrd-sgoil, agus gu bheil iad eadar aois 18 agus 30.
A bharrachd air a bhith a’ faighinn na buannachdan uile co-cheangailte ri luchd-obrach sealach, tha a’ chompanaidh cuideachd a’ toirt dhaibh subsadaidhean ionmhais. Aon uair ‘s gun cuir iad crìoch air a’ phrògram, bidh iad nam pàirt de stòr-dàta Goireasan Daonna agus thèid an gairm mar a dh’ fheumar a rèir feumalachdan obrachaidh.
Tha Hudbay Peru cuideachd dealasach a thaobh maoineachadh a thoirt do dhaoine òga soirbheachail agus na sgìrean mun cuairt anns a bheil iad ag obair gus dreuchdan co-cheangailte ri mèinnearachd a leantainn leithid innleadaireachd àrainneachd, mèinnearachd, gnìomhachas, geòlas agus barrachd. Bidh seo na bhuannachd do 2 nighean agus 2 bhalach bho sgìre Chumbivilcas, an raon buaidh aige, a’ tòiseachadh ann an 2022.
Tha companaidhean mèinnearachd, air an làimh eile, a 'tuigsinn gu bheil seo chan ann a-mhàin gu leòr airson boireannaich a thoirt a-steach don ghnìomhachas, ach cuideachd gus barrachd bhoireannaich a chuideachadh a' dol a-steach gu dreuchdan ceannardais (stiùirichean, manaidsearan, luchd-stiùiridh). Air an adhbhar seo, a bharrachd air luchd-comhairle, bidh boireannaich leis na seòrsaichean pròifilean gu h-àrd a’ gabhail pàirt ann am prògraman ceannais gus na sgilean sòisealta agus na comasan riaghlaidh sgioba aca a leasachadh. Chan eil teagamh sam bith gum bi na gnìomhan sin mar phrìomh dhòigh air tòiseachadh air a’ bheàrn a dhùnadh agus dèanamh cinnteach à iomadachd, cothromachd agus in-ghabhaltas sa ghnìomhachas mèinnearachd.
Ùine puist: Lùnastal-31-2022